Mitarbeitende finden – Mitarbeitende binden
Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Magneten für Talente – mit dem Mobilitätsleasing von Eleasa!
Machen Sie Ihr Unternehmen zu einem Magneten für Talente – mit dem Mobilitätsleasing von Eleasa!
Willst auch du deine Mitarbeitenden kostenneutral und nachhaltig mobilisieren und dir so einen Vorteil im Fachkräftemangel sichern?
Eleasa ist dein persönlicher Leasing-Partner. Egal ob E-Bikes, E-Roller, E-Scooter oder sogar S-Pedelecs. Wir bieten dir und deinem Unternehmen eine bedarfsgerechte Mobilitätsstrategie und Benefits, die wirklich funktionieren.
Vertraue auf All-in-One Leasing und über 40 Jahre Erfahrung am Markt.
Das DienstRad ist bereits in vielen Unternehmen Teil der Benefit Strategie.
Doch nicht für jeden Mitarbeitenden ist das DienstRad das optimale Mobilitätsmittel. Lange Strecken oder gar die Kombination mit z.B. öffentlichen Verkehrsmitteln lassen sich nur durch eine ganzheitliche Mobilitätsstategie im Unternehmen abbilden. Bei Eleasa verfolgen wir den Ansatz, durch die logische Erweiterung mit E-Roller, E-Scooter und S-Pedelecs eine bedarfsgerechte Mobilität anzibieten, die für Unternehmen kostenneutral ist und Ihren Mitarbeitenden Zugang zu modernsten Fortbewegungsmitteln bietet.
Mit Eleasa profitieren alle. Mitarbeitende sparen dank smarter monatlicher Gehaltsumwandlung bis zu 35 % auf modernste Leasingobjekte. Unternehmen positionieren sich als nachhaltiger und attraktiver Arbeitgeber und sichern sich einen Vorteil im Fachkräftemangel.
Als einziger Anbieter am Markt bietet Eleasa die Möglichkeit neben dem klassischen DienstRad auch optional den E-Roller (bis 45 km/h) und E-Scooter in Ihrem Unternehmen einzuführen. Der Handlingaufwand bleibt dank der innovativen Eleasa-Portale minimal.
Eleasa ist All-in-One Leasing. Denn wir sind Leasinggeber, Provider und Rundum-Schutz Anbieter in einem. Durch den Verzicht auf Drittanbieter können wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden beste Konditionen anbieten.
Schritt 1
Wir verleasen die Leasingobjekte an dein Unternehmen und sichern dich umfassend mit dem Störfallmanagement und Rundum-Schutz ab.
Schritt 2
Du überlässt die z.B. (E-)Bikes an deine Mitarbeitenden als Sachbezug.
Schritt 3
Die Raten werden automatisch vom Bruttolohn deiner Mitarbeitenden abgezogen wobei steuerliche Vorteile entstehen.
Schritt 4:
Deine Mitarbeitenden suchen sich ihr Wunsch-Rad bei einem Partnerhändler aus und können ab sofort privat und für berufliche Zwecke nutzen.
Sichere dir jetzt einen unverbindlichen Demo-Termin und lass dich anhand deiner Bedürfnisse von unseren Mobilitäts-Experten transparent beraten.
Bitte beachte, dass wir aktuell nur Demo-Termine an Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden anbieten können.
Viele Unternehmen aus den verschiedensten Branchen nutzen bereits die betriebliche Mikromobilität von Eleasa.
Von nationalen Konzernen über Franchise-Ketten bis hin zum klassischen Mittelständler.
Alle vertrauen auf die jahrelange Expertise unseres Familienunternehmens.
Die einfache Abwicklung für Mitarbeitende macht es möglich.
David Graczyk
Personaler | Hagebau
"In Zeiten des Klimawandels sind kombinierte Mobilitätsangebote als Benefit nicht mehr wegzudenken. Diese Positionierung zu aktuellen, gesellschaftlich sehr relevanten Themen ist uns sehr wichtig, weshalb wir unseren Mitarbeitern diese Boni gerne ermöglichen."
Frank Semling
Arbeitsdirektor | hansgrohe
"Wir wollten unseren Mitarbeiter*innen ein zukunftsträchtiges Benefit anbieten. Die Produktpalette, das für Arbeitgeber unkomplizierte Handling sowie der freundliche & kompetente Kontakt waren für uns ausschlaggebend Eleasa zu wählen."
Thomas Heine
Hauptgeschäftsführer | ASB Niedersachsen
"Als Hilfsorganisation nehmen wir nicht nur eine soziale, sondern auch eine Verantwortung für Nachhaltigkeit und Klimaschutz wahr. Das Fahrradleasing unterstützt uns auf diesem Weg und das Angebot wird von unseren Mitarbeitenden sehr gut angenommen. Für uns als Arbeitgeber ist die Zusammenarbeit mit Eleasa einfach und unkompliziert."
Bei Eleasa gibt es keine Mindestabnahmen.
Das bleibt Ihnen und Ihren Mitarbeitenden überlassen. Sie als Arbeitgeber können einen preislichen Rahmen festlegen, in dem sich die Räder, Roller und Scooter befinden sollten. Das z.B. Wunschrad können Ihre Arbeitnehmenden dann ganz einfach in dem Fahrrad-Handel der Wahl oder Online aussuchen.
In diesen und mehr Fällen sichert Sie unser umfassender Arbeitgeber-Ausfallschutz ab. Sprechen Sie uns gerne bezüglich der Details an.
Die individuelle Nutzungsrate, sprich die monatliche Nettobelastung nach der Gehaltsumwandlung, ist u.a. abhängig vom Warenwert, deiner Steuerklasse und einem etwaigen Arbeitgeberzuschuss. Die individuellen Sparpotentiale können mit unserem DienstRad-Rechner ermittelt werden.
Für Ihre Mitarbeitenden ist der Eleasa Rundum-Schutz immer inklusive. Dieser sichert sie umfassend bei Kaskoschäden, Diebstählen und mehr ab. Ohne Selbstbeteiligung und über den kompletten Leasingzeitraum.
Selbstverständlich ist eine flexible Auswahl aus den drei Mobilitätslösungen möglich.
Der Aufwand ist bei Eleasa so minimal wie möglich. Der genaue Handlingaufwand kann je nach Unternehmen abweichen. In der Regel beläuft sich dieser auf ca. 30-45 Minuten pro Monat.
Durch die Bruttoentgeltumwandlung bleibt das Dienstfahrradleasing für die Arbeitgeberseite i.d.R. kostenneutral. Durch eine Ersparnis bei den Sozialabgaben, lässt sich sogar ein Zuschuss zur Leasingrate finanzieren. Sprechen Sie uns gerne für eine individuelle Beratung an.
Das DienstFahrradleasing kann jeder unbefristet angestellten Person außerhalb der Probezeit angeboten werden. Sie müssten lediglich darauf achten, dass die Person nicht während der Leasinglaufzeit in Rente oder Altersteilzeit geht.
